「建設ITスキル評価基準及び自己診断ツール」 （※在庫なし）
現場職員が求められるITスキルを、職位別に自己診断し、スキルアップをするための指針を示した
「建設ITスキル評価基準及び自己診断ツール」を取りまとめました。
本書は、平成18年3月に発行した「建設ITスキル標準教育体系及び教育プログラム」を有効活用していただくための姉妹編です。
自己診断は当サイト上でも簡単にできます。
ぜひお試しください。
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することができます。
内容紹介
Ⅰ.はじめに
Ⅱ.概要
- 全体の流れと今回の範囲
- 職位別建設ITスキル評価基準の設定
- 診断ツール
- 診断結果と受講課目のマッチング
- 建設ITスキル自己診断ツールについて（説明と紹介）
- 今後の方針と方策
Ⅲ.建設ITスキルレベルと質問票
- A-1.新入社員「OS」
- A-2.新入社員「一般アプリケーションソフト」
- A-3.新入社員「ネットワーク」
- A-4.新入社員「ネットワークセキュリティ」
- A-5.新入社員「CAD」
- B-3.係員「ネットワーク」
- B-4.係員「ネットワークセキュリティ」
- B-5.係員「CAD」
- B-6.係員「工事成果品」
- B-7.係員「コスト管理と積算システム」
- B-8.係員「情報共有」
- C-7.主任・所長「コスト管理と積算システム」
- C-8.主任・所長「情報共有」
- C-9.主任・所長「プレゼンテーション」
- C-10.主任・所長「プレゼンテーション資料作成」
- C-11.主任・所長「工程・施工管理」
- C-12.主任・所長「工程管理ソフト」
- D-13.総合所長「経営（担当事業）戦略力」
- D-14.総合所長「経営計数管理力」
- D-15.総合所長「IT活用力」
- D-16.総合所長「営業力」
Ⅳ.おわりに
