建設ITスキル評価基準及び自己診断ツール
現場職員が求められるITスキルを、職位別に自己診断し、スキルアップをするための指針を示した「建設ITスキル評価基準及び自己診断ツール」を取りまとめました。
本書は、平成18年3月に発行した「建設ITスキル標準教育体系及び教育プログラム」を有効活用していただくための姉妹編です。
自己診断は当サイト上でも簡単にできます。
ぜひお試しください。
PDFファイルは全ページダウンロード（1.4MB） することができます。
I はじめに
II 概要
1.全体の流れと今回の範囲
2.職位別建設ITスキル評価基準の設定
3.診断ツール
4.診断結果と受講課目のマッチング
5.建設ITスキル自己診断ツールについて（説明と紹介）
6.今後の方針と方策
III 建設ITスキルレベルと質問票
A-1.新入社員「OS」
A-2.新入社員「一般アプリケーションソフト」
A-3.新入社員「ネットワーク」
A-4.新入社員「ネットワークセキュリティ」
A-5.新入社員「CAD」
B-3.係員「ネットワーク」
B-4.係員「ネットワークセキュリティ」
B-5.係員「CAD」
B-6.係員「工事成果品」
B-7.係員「コスト管理と積算システム」
B-8.係員「情報共有」
C-7.主任・所長「コスト管理と積算システム」
C-8.主任・所長「情報共有」
C-9.主任・所長「プレゼンテーション」
C-10.主任・所長「プレゼンテーション資料作成」
C-11.主任・所長「工程・施工管理」
C-12.主任・所長「工程管理ソフト」
D-13.総合所長「経営（担当事業）戦略力」
D-14.総合所長「経営計数管理力」
D-15.総合所長「IT活用力」
D-16.総合所長「営業力」
IV おわりに
|
